Компания получила общий балл 87,51, а её показатели роста были оценены как «очень высокие».
14 сентября 2026 года
Компания Lenovo впервые вошла в список «Лучшие компании мира 2026» по версии журнала TIME, заняв 51-е место среди ведущих компаний мира.
Рейтинг, составленный TIME в партнёрстве со Statista, отмечает компании с лучшими показателями по всему миру на основе трёх критериев: удовлетворённость сотрудников, рост доходов и прозрачность в сфере устойчивого развития. Lenovo получила общий балл 87,51, а её показатели роста были отнесены к категории «очень высокие».
Кроме этих критериев оценки, издание TIME отметило, что включение Lenovo в список было обусловлено расширением бизнеса в сфере серверов с искусственным интеллектом и ростом спроса на физическую инфраструктуру для поддержки ИИ. Это отражается в финансовых результатах Lenovo: 2025/2026 финансовый год стал самым успешным в истории компании, а годовой доход составил 83,1 млрд долларов США. Доход Lenovo, связанный с искусственным интеллектом, также удвоился по сравнению с предыдущим годом и за полный финансовый 2025/2026 год составил 33% от общего дохода группы, что подчёркивает роль ИИ как ключевого двигателя роста бизнеса Lenovo.
Включение Lenovo в этот список свидетельствует о постоянном прогрессе в реализации стратегии роста, при этом компания уделяет большое внимание опыту специалистов и ответственным принципам ведения бизнеса. Признание компании также связано с приверженностью принципам устойчивого развития. В финансовом 2025/2026 году Lenovo завершила реализацию первого поколения долгосрочных ключевых показателей эффективности (KPI) в сфере экологического, социального и корпоративного управления (ESG), что обеспечило прогресс в реализации её ESG-стратегии на протяжении последних пяти лет. В своём последнем отчёте по вопросам ESG компания представила новый набор ключевых показателей эффективности (KPI) и целей на 2030 год, которые будут определять следующий этап приоритетов в сфере ESG.
Исследовательский проект «Лучшие компании мира 2026» издания TIME — это комплексный анализ корпоративных показателей, основанный на трёх ключевых измерениях: удовлетворённость сотрудников, которую оценивали на основе ответов более 200 000 работников по всему миру; рост доходов, который оценивали по результатам деятельности компаний за последние три года; прозрачность в сфере устойчивого развития, которую определяли по ряду ключевых показателей эффективности, формирующих комплексный ESG-индекс.
