Каролина де ла Паз — одна из участниц организации Women in Lenovo Leadership (или WILL). Она помогает организовывать мероприятия, форумы и семинары по вопросам карьеры, роста и развития навыков, наставничества и создания локальных сообществ. А еще — руководит всей логистикой компании Lenovo в Латинской Америке. Уверенность в себе, которую Каролине привили родители, и отсутствие внутренних ограничений позволяют девушке мыслить масштабно. Она — настоящий пример того, как нужно идти вперед вопреки сложностям и верить в успех своего дела. Ее история вдохновляет и окрыляет каждую из нас!
Каролина — родом из Мексики. Еще во время обучения международному бизнесу она погрузилась в разные культуры и изучение иностранных языков. На разных этапах карьеры это открыло для нее возможности жить во Франции и Китае. Продолжая свое образование, Каролина получила степень магистра инженерных наук по логистике. Эта область привлекала ее огромными возможностями для инноваций, культурной гармонии и постоянных изменений.
«Думая о логистике, многие представляют себе людей, управляющих тяжелой техникой, погрузку и разгрузку и прочую тяжелую работу. Однако эта сфера включает гораздо больше. Логистика предполагает множество возможностей: от работы на складе до формирования партнерских отношений, управления контрактами и другое. И эта область на самом деле пробудила во мне страсть. Мне действительно нравится то, что я делаю каждый день, — моя работа полна сюрпризов!» — радостно говорит Каролина.
Работа в Lenovo. Поддержка и понимание
С тех пор, как в начале карьеры аналитика Каролина представила менеджерам Lenovo свою первую идею, она сразу ощутила поддержку компании и мотивацию делать свой вклад в ее развитие. Сейчас, по прошествии 11 лет, Каролина управляет логистическими операциями Lenovo в направлении компъютерной техники по всей Латинской Америке — это большая ответственность за огромный регион. Постоянно ощущая поддержку коллег, увлеченная своей работой девушка чувствует, что может все так же делиться новыми идеями.
Любознательная Каролина всегда придерживается правила: «Нужно делать все увлеченно — действовать и узнавать новое».
Women in Lenovo Leadership: девушки могут все!
Каролина решила внести существенный вклад в развитие логистики. И здесь ей пригодился опыт, полученный в группе развития женщин Women in Lenovo Leadership (WILL). Она задумалась над тем, как привнести полезные изменения — не только для себя и своей команды, а и для всей отрасли.
«Год назад я посетила женский форум WILL в США, — объясняет Каролина. — Этот опыт заставил меня “проснуться”. Я спросила себя: какой вклад я делаю на своей должности? Я знала, что хочу внедрить что-то важное и работающее в долгосрочной перспективе. Как единственная женщина, возглавляющая региональную команду в Латинской Америке, я начала анализировать цифры в своем отделе. Женщины занимали очень мало руководящих должностей. Я помню, как сидела на совещаниях, где за столом со мной не было ни одной женщины».
Анализируя отрасль, Каролина начала собирать статистику и данные о женщинах, занимающих руководящие и управленческие должности в логистике в Lenovo и других компаниях. В списке предприятий, входящих в S&P 500*, 45% сотрудниц — женщины, и только 5% из них — на уровне CEO.
Справка Lenovo. *S&P 500 — фондовый индекс, в корзину которого включено 505 избранных торгующих на фондовых биржах США публичных компаний, имеющих наибольшую капитализацию.
Женщины, которые совершенствуют логистику
Разнообразие — одна из самых сильных сторон компании Lenovo как уникального глобального бизнеса. Рабочая сила в глобальной компании должна отражать разнообразие клиентов, которых она обслуживает. Это начинается с руководителей, на котором представлены различные культуры и этнические группы. Лидеры во всем мире — приверженцы инноваций, они обладают мышлением на перспективу, основанным на чувстве долгосрочной ответственности. Одна треть команды логистики Lenovo — женщины, что впечатляет по сравнению с отраслью в целом. Тем не менее Каролина задавалась вопросом: достаточно ли этого?
Так родилась инициатива, призванная подчеркнуть необходимость большего разнообразия в логистической отрасли. В программе могут принимать участие не только талантливые сотрудники Lenovo, а и основные партнеры и, в конечном итоге, более широкое логистическое сообщество.
«Мы хотели привлечь внимание к женщинам-лидерам, — объясняет Каролина, — которые могут поделиться своими советами и историями успеха. Мы сможем вдохновлять и мотивировать друг друга».
В итоге она назвала свою программу Women Enhancing Logistics (англ. Женщины, которые совершенствуют логистику) (WEL).
Каролина говорит: «Взрослея, мы все ищем того, кто мог бы служить образцом для подражания. Я подумала: а что, если бы я мечтала однажды стать кем-то, а рядом не оказалось бы никого похожего на меня — никого, на кого я могла бы ориентироваться. Поскольку на руководящих должностях представлено небольшое количество женщин, такой пример для подражания бывает сложно найти. Я поняла, что необходимо создать сообщество и источник информации для женщин в отрасли».
Движение вперед
В начале 2020 года Каролина инициировала важные обсуждения, чтобы получить поддержку сторонних логистических компаний в вопросе присоединения к WEL. Кроме того, важно было привлечь к участию женщин-руководителей из этих компаний.
Пандемия 2020 года не остановила Каролину — даже с двумя маленькими детьми в возрасте 4 и 6 лет, которые теперь были дома, Каролина изменила курс и организовала серию онлайн нетворкинг-сессий, к которым участники могли присоединиться виртуально.
Каролина смеется: «Я многое узнала об управлении временем, когда мои дети начали учиться из дома, — от рабочих встреч до поиска времени, чтобы помочь им с уроками. Но мне действительно нравятся эти изменения и то, что я могу проводить время с семьей».
Ежемесячные всемирные мероприятия охватывают такие темы, как изменения, расширение прав и возможностей, определение успеха, индивидуальные интервью со спикерами. В более широком формате провели встречи для получения информации от женщин-CEO, членов совета директоров и старших руководителей ведущих 3PL- и судоходных компаний. К настоящему времени было проведено два мероприятия, и Каролина получила положительные отзывы от участников и коллег.
Ментор Каролины, Орасио Чавез, директор по стратегии и сети, комментирует: «Поздравляю Каролину де ла Паз с созданием и запуском Women Enhancing Logistics — великолепной программы, в которой вдохновляющие спикеры рассказывают об успехах и вызовах в сфере логистики и цепочки поставок. WEL’ done!*».
* Игра слов: WEL — сокращенное название организации, использованное вместо созвучного английского well в выражении «well done» — отличная работа).
Участница конференции Виолетта Флорес так рассказывает о своем опыте после первой сессии: «Это было потрясающе, я всегда восхищалась увлеченностью Каро [Каролины], тем, как она делится своими мечтами со всеми нами. Приглашенные поделились своими обширными знаниями и большим опытом».
С каждой сессией Каролина предоставляет женщинам больше знаний, обеспечивает еще больше вовлеченности и публичности, чтобы дать больше возможностей и мотивировать к инклюзивности в отрасли. Она ставит цели: нанимать и продвигать по службе женщин, налаживать партнерские отношения и создавать союзы. Для достижения полного равенства нужно пройти много этапов. Каролина подчеркивает важность празднования небольших побед в надежде, что однажды назначение женщины-CEO будут отмечать просто как вступление в должность нового CEO. Каролина призывает женщин продолжать движение вперед:
«Мы должны быть уверены в себе, сидя за любым столом, даже если кто-то из нас окажется там единственной [женщиной]. Важно доверять своим мыслям, быть самой собой и быть смелой. Часто мы хотим быть идеальными, но нет ничего идеального. Поэтому мы должны осознавать нашу цель и наши сильные стороны и расти, обучаясь новому».
Дорога длинная, но амбиции Каролины велики: «Мы на первом этапе марафона».
По мере масштабирования программы Каролина стремится к развитию и налаживанию сотрудничества с другими компаниями, чтобы охватить более широкую аудиторию и сделать эту программу вкладом в развитие отрасли. Компания Lenovo поддерживает Каролину и женщин-лидеров в их стремлении к достижению новых высот.
